广告公司，上班3个多月了，没签过任何合同。应为老迟到，和这个月不愿意加班，惹得老板很生气，现在公司要
广告公司，上班3个多月了，没签过任何合同。应为老迟到，和这个月不愿意加班，惹得老板很生气，现在公司要 广告公司，上班3个多月了，没签过任何合同。应为老迟到，和这个月不愿意加班，惹得老板很生气，现在公司要忙的都忙完了，说我被辞职了。我该怎么维权啊？公司上下班的考情表已经很久没写了，具体也不知道迟到多少次了。。平时工作还是认真做的
2010-12-20 20:50 xuhaib……（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 余成虎律师 2010-12-21 10:14
严重违反公司规章制度，用人单位有权立即解除劳动合同，并且无需支付经济补偿金，但是未签订劳动合同，用人单位应该自第二月起支付双倍工资。
相关法律问题
我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
7个回复公司上班没签合同，提成一分不给，还要求加班，请问我该怎么维权？
4个回复我朋友在公司上班合同签了一年中途家里有事回家了在回来上班老板说合同要延期的
0个回复一问麻烦大家 我在公司上班签了合同 现在离合同到期还有一年 现在提前解雇又没有提前通知 请问该怎么赔
2个回复在公司工作5年,公司没签合同现在换老板,我提出辞职能补偿吗?
1个回复在公司上班一年后才签订合同可以现在去申请补偿吗？
7个回复公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满
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