公司以招不到人,工作无法交接,不同意辞职
公司以招不到人,工作无法交接,不同意辞职 在公司已经工作19个月,并未签订劳动合同,于今年5月提出口头辞职,并于7月提交辞职报告,公司均以招不到交接工作的人员为由,不同意辞职申请,百般拖延.现在我已经不想与公司进行协商,下一步应做什么?另外,我能否申请从入职至现在的双倍工资?未签订劳动合同的原因:一是公司并未主动提起,二是在我公司期间基本上都在出差,并且工作繁重,没有太注意到这方面.
2014-11-24 21:39 weijia……（广西－南宁） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014年11月24日 22时33分
可以要求双倍赔偿，具体可聘请律师代理打劳动仲裁。如在南宁可预约面谈。
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公司员工辞职，公司要求交接工作，员工不同意怎么办
1个回复春节后提出辞职，公司也同意了。本人也交接了工作，那么公司过年放的带薪假期10天，我该不该享受？着10
10个回复辞职后，工作交接人将工作口头交给接交人，且两个人的领导在场，但未有书面证据，公司最后批准交接人离职，
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1个回复你好,我到公司工作了40天,因为家里有事向公司辞职了,董事长也签字同意了,然后工资表也签字了
5个回复合同未签订具体岗位内容，公司恶意增加工作量。不同意就找来人交接工作
2个回复因生病请假时间超过30工作日，确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料，请问还有其它合法的
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