公司三个月不发公司 申请劳动仲裁可以赔偿多少给员工 对公司有什么影响 由于公司资金周转不过来,三个月没有发工资了。员工确实没钱钱吃饭饭了啊~ 我想咨询,若申请劳动制裁公司要赔偿多少给员工(几倍),对公司有什么影响(守合同 重信用单位的评选等)。谢谢~ 作为公司的一员,我们都希望公司好好发展~ 望解答为感,谢谢。
2014-11-24 16:12 burnin……(重庆) 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-11-24 16:16
可向当地劳动监察大队反映情况,督促其支付劳动报酬。
2 宋福文律师 2014-11-24 18:16
这种 事情不能拖 赶紧申请劳动仲裁 维权吧 先拿到工资 为重啊
3 陈晓云律师 2014-11-24 19:12
随时辞职并要求工资,经济补偿
4 刘小灿律师 2014-11-24 20:55
工资是应该发的,还是发一倍,如果行政机关要求发放,用人单位还拒绝的话,是可以要求赔偿金的,最多再要一倍
5 110网律师 2014-11-24 20:57
尽快要求把工资尽快拿到吧,毕竟都希望公司能发展。
6 李庆标律师 2014-11-25 08:45
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
我在公司做了一年半,公司没有给我交过社保,也没有跟我签过合同,如果我申请劳动仲裁,我可以得到什么赔偿
4个回复因为赔偿金额比较多,现在公司不开除我了,我需要拿到什么证据才可以申请劳动仲裁?
8个回复申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
1个回复员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
2个回复我公司员工因工伤问题无理取闹,单位欲申请劳动仲裁
4个回复劳动仲裁案件中企业抢欠员工三个月社保费如何赔偿如何计算在线急等
3个回复公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?
4个回复公司欠员工三个月工资,欠缴保险二个月,请问怎么维权?孕妇可以赔多少?公司帐号被冻结了,公司还可以帮我
4个回复