员工不接受公司调动，是否可申请赔偿 原来一直在北京分公司，现在因为集团内部调整，把原来北京分公司的部门拆分至其它公司，我所在的部门全体被调至集团某部门。该部门领导前两天找我谈话，我不接受调动，其实本来就是想走的，但是想公司开除我，这样有笔赔偿。然后人事部门找我谈话，说职位和工资不变，这种调动如果我不接受的话，公司无过错，不会有任何赔偿。现在想咨询几点，第一，劳动仲裁能否申请下来公司对我进行赔偿；第二，公司之前加班从未付给加班费，但没有加班表这种书面文件可以证明加班，是否可追讨加班费；第三，3月底入职至9月这段期间内，公司未给缴纳社保，能否要求公司将应缴社保金额赔偿给我。

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁

你好，发生争议劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

有权不去并要求经济补偿。
有权要求加班费，有权要求补交社保或社保赔偿。

1、如果公司开除你应当支付双倍经济赔偿金；2、可以要求支付加班费，不过需要有证据证明加班的事实；3、可以要求公司补缴社保。

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。