公司能否因一封匿名信单方面与员工解除劳动合同？员工是否可以得到经济赔偿？
公司能否因一封匿名信单方面与员工解除劳动合同？员工是否可以得到经济赔偿？ 你好，公司老总收到一封关于员工个人感情的匿名信，而信的内容与现实不否，老总以影响公司为由要求员工辞职。
2014-11-10 12:42 米粒的心（陕西－渭南） 已有 7 位律师回答
1 超级账号5律师 2014-11-10 12:43
可以获得相应的补偿
2 周俊岭律师 2014-11-10 12:49
可以申请劳动仲裁维权
3 康治斌律师 2014-11-10 13:19
既不合理也不合法，建议及时向劳动监察投诉，也可以直接申请劳动仲裁维权，有权要求继续履行合同，否则可以要求赔偿金。
以上答复，如果满意，请采纳。
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4 陈晓云律师 2014-11-10 15:34
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
5 110网律师 2014-11-10 15:55
你好，这个理由太牵强了。
6 超级账号5律师 2014-11-11 15:54
可以申请劳动仲裁。
7 超级账号5律师 2014-11-13 00:03
可以向劳动监察大队反映