我在公司已干了20年，2008年7月签了无固定期限合同，现在公司想逼我辞职-开心法人

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我在公司已干了20年，2008年7月签了无固定期限合同，现在公司想逼我辞职

我在公司已干了20年，2008年7月签了无固定期限合同，现在公司想逼我辞职我在公司已干了20年，2008年7月签了无固定期限合同，现在公司想逼我辞职，连续几年不加薪不升职，我再干也没意思了，我想咨询一下，我可以在和公司解除合同的前提下，拿到补偿金吗?补偿金是从08年的年限算，还是从我进公司的那年算？

2014-11-22 10:19 ask201……（上海－普陀区）已有 8 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2014-11-22 10:21

这是可以申请仲裁的

2 代雨庭律师 2014-11-22 11:05

从进公司的那年算，按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。

3 110网律师 2014-11-22 11:10

你好，解约及补偿事宜，协商一致即可。

以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。

4 陈晓云律师 2014-11-22 11:11

单位辞退的，需要支付你赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。从入职时起算工龄。

5 杨晓峰律师 2014-11-22 14:57

一般经济补偿金都是从2008年劳动合同法正式实施之后开始计算的，你要注意不能自己提出辞职，要和用人单位协商解除

6 李军律师 2014-11-23 11:49

主动辞职没有补偿。

7 张向锋律师 2014-11-23 12:48

员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

8 110网律师 2014-11-24 10:35

自己辞职没有补偿，当然如果有未及时足额劳动报酬、社会保险的，可以提出单方解除，并要求根据你的工作年限支付经济补偿金。