工作3年多辞职 没签劳动合同 请问公司应该给予多久的双倍工资
工作3年多辞职 没签劳动合同 请问公司应该给予多久的双倍工资 在是2011年8月份进公司的，到现在工作3年零3个月了 没签劳动合同 工资拖欠3个月 现在想辞职 请问老板应该补偿我多少钱？双休日，节假日从来不算加班。还有如果老板不愿意给 劳动仲裁需要什么证明，我现在只有工作服（工作服上有公司名称），还有我们每个月工资都是打在银行卡上的（月工资5000），还是分2个银行卡，请问这些证据够吗？
2014-11-19 12:46 liuxij……（安徽－滁州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-11-19 13:03
可以作为证据。
2 张书正律师 2014-11-19 13:07
双倍工资 规定实践不一样
要看当地的实践情况
要看当地的实践情况
相关法律问题
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？
7个回复你好！我想请问，我以劳动仲裁过了，要求公司老板在我工作的近8个月里没有签订劳动合同赔偿我双倍工资
9个回复公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
6个回复在这家公司工作快两年了，只签了入职信息表，没签劳动合同，请问可以索要11个月的双倍工资吗，如果超了两
2个回复工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意
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