用人单位解除劳动合同作为劳动者该如何争取合法权益
用人单位解除劳动合同作为劳动者该如何争取合法权益 在用人单位工作了一年五个月，现在单位开口说要把我辞退，原因是我在岗位上达不到他想要的效果，那么我可以索取到哪些赔偿？还有经济补偿金的月工资是怎么计？我的每月工资体系是基本工资+绩效+住房补贴，而且现在已经是11月份了，过了12月份，那么我的年终奖就有2000，不过一般公司年终奖都会在新年回来当开门利是发，所以根据我的情况，我可以获得哪些赔偿？
2014-11-18 10:56 admin0……（广东－江门） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-11-18 11:00
这是可以得到赔偿的
2 江珍来律师 2014-11-18 10:58
可以要求双倍赔偿。
3 陈富律师 2014-11-18 11:00
有证据证明非法解雇的，可以要求经济赔偿金。
4 刘祖虎律师 2014-11-18 11:00
可以要求双倍赔偿
5 110网律师 2014-11-18 11:02
公司违法解除劳动合同的，可要求公司支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金（按工龄每年赔偿两个月工资）
6 陈晓云律师 2014-11-18 13:11
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 我的补充： 2014-11-18 13:11
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 我的补充： 2014-11-18 13:11
本人工资为离职前12个月的平均工资。
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