劳动工伤纠纷 我大伯在一个工地里帮人看管，没有签订劳动合同。前几天他看到楼顶上两根木头已经松动，并有随时掉下来的可能性，由于下面是一人行道，担心掉下来会砸到人，他便上去想拿开木头，谁知下面有一个很大的马蜂窝，拿木头时可能惊动了马蜂，我大伯被飞出来的马蜂蛰了几十针，送去医院后抢救无效死亡。那工地的老板也口头上承认是属于工伤，也交清了医疗费用，给了3万多作为处理安葬费。还有一问题是，那工地是老板承包给一个开发商，由于一些原因双方谈不妥，直到现在还没交楼，双方正在通过法律途径解决问题，我大伯是受聘于老板。我想问这情况能获得赔偿吗，能获得多少赔偿。如果要打官司的话，医院出的外伤调查报告能否作为证据，需要解剖尸体吗。

是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

这种情形你可以委托律师申请工伤认定，要求赔偿。

可以先申请工伤认定

属于工伤，索赔过程会比较复杂，建议及时委托律师处理。

可要求工亡赔偿。工亡赔偿包括:丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

直接向法院起诉