劳动工伤纠纷问题 本人去年9月进厂上班，没保险 没签合同，1月26日晚加班时左手受伤，在医院接受治疗，2月14出院，厂里的意思就是给我花个医药费就完啦，于是我找到仲裁。仲裁判决没签劳动合同补偿给我加我垫付的笔迹鉴定费用共两万多，厂里一直未付，我申请强制执行，然而厂里不服判决以上诉，不知道又要多久；我的劳动能力鉴定结论也出来啦，被评10级，现在不知如何是好呀

应诉，对没处理的部分可申请仲裁。可电话咨询进一步帮助

早就应该委托专业律师帮助，那样就不至于整了一回又一回，有时间你就自己慢慢去应诉和申请伤残赔偿吧。

工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
3  劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

去应诉处理吧

10级辞职的话，赔12个月工资，不签订劳动合同的，工作一个月赔一个月。

你好，积极应诉。