公司裁员有提前通知不做补偿合理吗？
公司裁员有提前通知不做补偿合理吗？ 公司裁员，有提前一个月通知，但是没做任何补偿？合理吗？
2014-11-18 08:52 yangfa……（福建） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2014年11月18日 09时14分
你好，不合理，用人单位因裁员解除劳动合同的可以要求经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-11-18 08:58
这是不合理的
3 蒋彩侠律师 电话：15832651771 2014-11-18 09:05
可以主张补偿
4 110网律师 2014-11-18 08:56
可以要求补偿。
5 110网律师 2014-11-18 09:07
这是不合理的 可以要求补偿
6 110网律师 2014-11-18 10:03
不合理，可以提起劳动仲裁
7 110网律师 2014-11-18 10:32
解除没有正当理由要支付赔偿金，工作满一年支付两个月工资 有正当理由的，要支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资
8 陈晓云律师 2014-11-18 11:12
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。