在公司上班请假一天扣除两天？
在公司上班请假一天扣除两天？ 梁律师，您好！
我是上海松江区某电器公司的一名员工，我想向您咨询一下关于请假扣工资的相关问题！具体是这样的（以我本人为例）：2014年10月，我的基本工资是1820元/月，岗位工资500元/月，岗位补助300元/月，技能工资100元/月，这个固定工资就是2720元。这个月我请了6天假（其中含3天陪产假），出勤174小时，扣除了缺勤工资303.3元；加班时间41.25小时，加班工资431.5元，再扣除249元的城镇保险，实际只发了2599.1元的工资！
我想咨询这个问题：本月的请假扣款项是否合法？加班工资是否合法？（因为我们这里的工资核算，平时加班和双休加班都算在一起的）
我是上海松江区某电器公司的一名员工，我想向您咨询一下关于请假扣工资的相关问题！具体是这样的（以我本人为例）：2014年10月，我的基本工资是1820元/月，岗位工资500元/月，岗位补助300元/月，技能工资100元/月，这个固定工资就是2720元。这个月我请了6天假（其中含3天陪产假），出勤174小时，扣除了缺勤工资303.3元；加班时间41.25小时，加班工资431.5元，再扣除249元的城镇保险，实际只发了2599.1元的工资！
我想咨询这个问题：本月的请假扣款项是否合法？加班工资是否合法？（因为我们这里的工资核算，平时加班和双休加班都算在一起的）
2014-11-13 09:01 nanbin……（上海－松江区） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014年11月13日 09时13分
不合法的，可以到劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2 谭海波律师 电话：13929419720 2014-11-13 09:05
不合理的，可以去投诉
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-11-13 09:06
这是可以申请仲裁的
4 110网律师 2014-11-13 09:05
用人单位已违反劳动法规定
5 110网律师 2014-11-13 09:11
这是不合法的
6 陈晓云律师 2014-11-13 11:13
该规定违法
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