公司倒闭，因在职期间请过几个月长假，公司只从返岗后算起赔偿，这样对吗？
公司倒闭，因在职期间请过几个月长假，公司只从返岗后算起赔偿，这样对吗？ 在公司干了好几年了，期间有事请假了4个月，公司只从返岗后起算赔偿，请假前的工龄都不计算，这样合理吗？
2014-11-12 11:53 baozi6……（福建－福州） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-11-12 12:04
不合理不合法
2 110网律师 2014-11-12 13:48
你好，可以要求公司支付经济补偿金，按照你的工龄计算，满一年发一个月，需要帮助可以找本律师
3 110网律师 2014-11-12 14:25
不合理，可以申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2014-11-12 14:43
不合理。只是请假，工龄不断。
5 110网律师 2014-11-12 14:58
请假的话，不算离职，工龄从最初建立劳动关系起算
6 110网律师 2014-11-12 20:16
如果办了正常的请假手续，你请假之间与公司的劳动关系还是成立的，工齡不能断。这可去劳动仲裁起诉。但不知你当中有没有其他未说的事。具体情况可带上资料咨询律师。