离职员工在职期间因疏忽而造成公司损失如何赔偿
离职员工在职期间因疏忽而造成公司损失如何赔偿 我之前在人力资源公司工作，派遣员工工伤在私营诊所治疗，保险公司不予赔偿，但之前派遣单位报给我时我不知道那是私营医院，就告诉他们能赔的，对方单位就以我说可以赔就必须赔为由要求给他们赔偿，老板就自己答应赔给他们5000元，我不知道我们两个公司协议上有没有提到必须在县级以上公立医院治疗，现在我辞职一年多了，老板突然告知我要我赔偿损失，我应该赔偿多少？
2014-08-13 09:17 lilijo……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2014-08-13 09:20
要看两个公司的具体协议，以及你的劳动合同
2 姚丽君律师 2014-08-13 09:39
老板告你没有理由的，工伤赔偿本来就是应该单位来赔偿医疗费的，最后老板也答应给付5000元，最后做决定的也是老板，跟你是没有任何关系的。
3 110网律师 2014-08-13 15:05
不用理会他，骚扰你就报警解决。员工工伤，发生的医疗费用只要真实合理，不论在哪里治的，单位都要负担 我的补充： 2014-08-13 15:36
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。