未续签，但有交社保，现离职，可以向公司申请补偿二倍工资吗
未续签，但有交社保，现离职，可以向公司申请补偿二倍工资吗 我的合同道2014年8月，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作8年,从6月到现在加班200多小时,单位年终时会给付1.5倍的加班费,我如果现在提出离职,我可以申请公司给付我以下几个赔偿吗?
1. 8年工龄的赔偿（双倍)一倍.
2. 现在是11月没有合同的2个月工资的双倍.
3. 加班200小时中的星期六和星期日的加班双倍。
去仲裁1.2.3.条中那几个可以赔偿?和赔偿几倍?
谢谢回复
1. 8年工龄的赔偿（双倍)一倍.
2. 现在是11月没有合同的2个月工资的双倍.
3. 加班200小时中的星期六和星期日的加班双倍。
去仲裁1.2.3.条中那几个可以赔偿?和赔偿几倍?
谢谢回复
2014-11-10 19:56 qibu86……（辽宁－沈阳） 已有 4 位律师回答
1 刘哲律师 电话：18841687472 2014-11-11 10:17
可以申请双倍工资。
2 张 静律师 2014-11-10 20:21
可以申请双倍工资
3 张俊杰律师 2014-11-10 21:05
可以申请双倍工资
4 隋新律师 2014-11-10 22:02
你好！可申请双倍工资
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