合同书上是1120元底薪；用工单位确只按800底薪算合理吗？ 我于今年通过网上投简历被*物流公司应聘为空运操作工；由于岗位变动我被用工单位派遣做跟车装卸工；由于工作时间关系；公司没有给我提供工作餐；我想问一下是不应该有生活津贴就是饭贴？在工资发下来；上面只有基本工资和计效奖金；无任何其它补贴；我和公司签的合同书上底薪是1120元加上计效奖金共是1780元；用工单位是否应该给我加上生活津贴？我去问过我们部门经理；他说按800元底薪算的；请问这种说法正确？我说我的底薪是1120；合同书上写的很清楚；用工单位，人事部，和我每方一份就是三份合同书；请问公司是否应该为我加上我的生活津贴？

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1、岗位变动，需要与你协商一致，你本可以拒绝岗位变动；
2、饭贴问题，要看你和公司之间是否有约定或公司是否有明文规定；
3、工资应按合同约定。