劳动补偿
劳动补偿 违反公司禁令，被公司解除劳动关系，公司是否应该进行经济补偿。
2014-11-05 15:05 hmp399……（上海） 已有 9 位律师回答
1 袁伟律师 2014-11-05 15:07
需具体分析。
2 陈晓云律师 2014-11-05 15:14
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 按工作年限支付经济补偿金
3 朱晓栋律师 2014-11-05 15:35
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 按工作年限支付经济补偿金
4 李军律师 2014-11-05 16:21
要看公司辞退是否合法，违法的话，要支付你赔偿金。
5 孙新律师 2014-11-05 16:24
因为你的行为严重违反公司规章制度，公司辞退你，不需赔偿。
6 110网律师 2014-11-05 17:07
1、要看你违反的规定够不够严重，公司规章制度里是否有相关的规定。如果没有，那么解除就是违法解除，可以要求支付赔偿金或恢复劳动关系。
2、哪一种赔偿更多，要看你的具体情况。
2、哪一种赔偿更多，要看你的具体情况。
7 110网律师 2014-11-05 17:58
你好，要结合公司规章制度及你的具体行为综合判断。
以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。
以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。
8 张向锋律师 2014-11-05 20:27
公司依法解除，不需要支付经济补偿。公司违法解除，需要支付双倍赔偿金。
9 110网律师 2014-11-05 21:47
你好，如果你被公司合法解除，不需要支付经济补偿金