我和公司签了3个月劳动合同，现在马上要到3个月了，他要裁员，我能领到劳动补偿么？
我和公司签了3个月劳动合同，现在马上要到3个月了，他要裁员，我能领到劳动补偿么？ 请问，我和公司签了3个月劳动合同，现在马上要到3个月了，他要裁员，我能领到劳动补偿么？要是能，我应该通过什么途径维护我的权益呢？
2014-10-27 15:10 zz5707……（四川－成都） 已有 9 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-10-27 20:07
您好，可以要求支付经济补偿金。如协商不成，申请劳动仲裁。
2 110网律师 2014-10-27 15:11
你好，可以要求支付经济补偿金。
3 李小利律师 2014-10-27 15:18
你好，可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
4 龙成律师 2014-10-27 15:36
可以。
5 张天鸿律师 2014-10-27 15:43
可以要求支付。
6 110网律师 2014-10-27 15:44
你好，你可以要求支付经济补偿金。
7 刘杰律师 2014-10-27 17:24
解除劳动合同有补偿。
8 都燕果律师 2014-10-27 19:30
对于此情形你方可以要求用人单位支付经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）建议双方协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者可以向法院提起诉讼。
9 沈辉律师 2014-10-27 21:42
您好，可以要求公司支付经济补偿金。工作不满六个月的，要求支付半个月工资的经济补偿。