工作8个月未签任何协议合同
工作8个月未签任何协议合同 本人和同事多人从5月份在某公司工作到10月底结束 从未签任何协议合同，也未交保险，请问可以申请劳动仲裁么，需要什么材料，会得到什么赔偿？（我们是应届毕业大都在6至7月正是拿到毕业证书，这有影响吗）
2010-12-15 20:28 123点点1……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010年12月16日 09时43分
1、可以要未签订劳动劳动期间的双倍工资差额。
2、一般拿到毕业证才算是正式的劳动者。
3、去单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁，需要提交证据和仲裁申请书。
2、一般拿到毕业证才算是正式的劳动者。
3、去单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁，需要提交证据和仲裁申请书。
2 110网律师 2010-12-15 21:14
保留劳动关系存在的证据，申请仲裁要求双倍工资差额赔偿并补缴保险。
3 110网律师 2010-12-16 10:15
可以申请仲裁；
需要提交仲裁申请书和相关证据,
你和公司的劳动关系的建立应该是在你毕业后才开始的，可以要求双倍工资的。如需帮助请电联。
需要提交仲裁申请书和相关证据,
你和公司的劳动关系的建立应该是在你毕业后才开始的，可以要求双倍工资的。如需帮助请电联。
4 李军律师 2010-12-16 10:32
可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社会保险等。需要证明劳动关系等等。
可以来电联系集体委托专业律师维权。
可以来电联系集体委托专业律师维权。
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