有一位员工，八十年代末参加工作时就挂编在企业（只是人事档案存放在单位）自谋职业，未与企业签订任何协议
有一位员工，八十年代末参加工作时就挂编在企业（只是人事档案存放在单位）自谋职业，未与企业签订任何协议 有一位员工，八十年代末参加工作时就挂编在企业（只是人事档案存放在单位）自谋职业，未与企业签订任何协议，属于“二不找人员”，九十年代中、末期社会养老保险逐步建立和完善，企业多次派人与其协商——责成其建立养老保险关系，即个人向企业交管理费，由企业统一代办缴交养老保险，他回答“我不要（劳动关系）了”，直至2003年企业全面改制，他也没找企业索要置换“集体职工身份”补偿金。现在他年纪大，要办退休手续反而找企业要补偿养老保险费，企业该怎么办，请赐教。
2010-10-08 22:38 xTe1635（江西－赣州） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-10-13 08:31
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
交了押金只是开了一张收据，而没签订任何协议，能要回押金吗
1个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复暂时没有工作单位，户口和档案可以放在哪里？
0个回复我准备辞职，如果暂时没有工作单位，户口和档案可以放在哪里？
1个回复如果只签订大学生就业协议而没签订劳动协议单位是否有权扣留档案？
3个回复大学毕业生毕业后在国有企业单位工作，辞职后户口和档案怎么办
1个回复我是08年3月份和单位签订的工作协议，规定违约的话就要缴纳3000的违约金，请问按照现在的劳动法我现
3个回复工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
3个回复