对于不和员工签订劳动合同与社保的公司，应如何采取法律措施？
对于不和员工签订劳动合同与社保的公司，应如何采取法律措施？ 上班已经半年，半年时间内面对员工提签合同这块老板总推脱说公司刚起步，没能力办理，不给买社保，请问这合适吗？没有合同制约，老板经常加大工作量，如果急需帮助应提供哪些证明？
2014-11-03 16:31 123木头樱……（海南－海口） 已有 3 位律师回答
1 刘青芳律师 2014-11-03 17:08
你好，可以到劳动监察部门投诉。
2 110网律师 2014-11-03 17:09
存在用工事实，形成管理与被管理关系，那么双方构成劳动关系（事实），因此，不签订劳动合同，公司将面临二倍工资的处罚，
另外，不买社保也是单方劳动合同的条件之一。
另外，不买社保也是单方劳动合同的条件之一。
3 110网律师 2014-11-03 17:50
可以申请劳动仲裁。
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