公司是否应该补偿员工代通资金等????
公司是否应该补偿员工代通资金等???? 本人有些疑问提出来请各位帮忙解答,谢谢!
以下是详细情况:
现深圳公司要搬迁至珠海,公司名称不同.如果不去珠海工作的人员公司要求写离职单,离职原因:自愿离职.并没有补发损失金给员工,已有人员辞职没得到补偿(只领取了所得的月工资).
问题是,我们与现公司2009年1月1日签订合同为期两年,合同上已注明工作地点为:深圳,珠海.
此点公司是否能做为不补偿的依据?
然而,08年我们有签公司提供的一份去珠海的申请单,是否也能成为公司不补偿员工损失的依据?
以上请各位分析,谢谢!
以下是详细情况:
现深圳公司要搬迁至珠海,公司名称不同.如果不去珠海工作的人员公司要求写离职单,离职原因:自愿离职.并没有补发损失金给员工,已有人员辞职没得到补偿(只领取了所得的月工资).
问题是,我们与现公司2009年1月1日签订合同为期两年,合同上已注明工作地点为:深圳,珠海.
此点公司是否能做为不补偿的依据?
然而,08年我们有签公司提供的一份去珠海的申请单,是否也能成为公司不补偿员工损失的依据?
以上请各位分析,谢谢!
2009-04-02 10:05 zengyu……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-04-02 11:34
属于自己辞职，没有补偿。
2 舒瑜律师 2009-04-02 10:12
原合同中本身约定工作地点为深圳或珠海的，经你们再次填写申请去珠海工作申请单的，你们提出辞职的确实没有经济补偿金。
3 110网律师 2009-04-02 12:16
本来是有补偿，“然而”，就没有补偿了。QQ604273205