劳动合同上有劳动者的签字和单位的公章，都已经离职了，单位也没有把合同给劳动者
劳动合同上有劳动者的签字和单位的公章，都已经离职了，单位也没有把合同给劳动者 2014年8月28日进了一家单位，人事部一直没有找我签订劳动合同，在9月30日的时候是我自己去找人事部签的合同，签完之后，说是还没盖章，就留在了单位，一直到辞职手续办完也没有把劳动合同和解除劳动合同通知书给我，说我已经辞职了，那合同就作废了。但这影响我的再就业，下家单位会需要上一家的解除劳动合同通知书，可是我没有，现在这家说要下家单位人事和他电话联系，需要什么证明就配合开具什么证明，合同和解除合同通知书都应该是我的，这个时候我应该怎么做呢？
2014-10-30 22:45 liang1……（天津－滨海新区） 已有 8 位律师回答
1 刘永超律师 电话：17622816290 2014年10月31日 09时06分
你好，若是你自行提出的离职申请，用人单位是不需要出具任何通知的。若是用人单位单方解除应当出具解除合同通知。在后者情况，你可以起诉用人单位，单位无故不让你参加工作，又不出具解除合同通知，同时可以要求用人单位将合同给你。
2 孙金刚律师 2014-10-31 07:32
如果不给你出具解除劳动合同通知书可以在协商不成申请劳动仲裁，既然你上一单位答应你与你现在这单位人事沟通，不妨让他们沟通一下。
3 刘秀章律师 2014-10-31 07:37
可以申请仲裁解决
4 陈晓云律师 2014-10-31 08:18
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
5 韩士队律师 2014-10-31 08:49
你好，原单位这样做是违法的，不过你可以请你现在工作的单位和你的上一单位联系协商一下，如果依然无法解决，你可以申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2014-10-31 09:08
如协商不了，可申请劳动仲裁解决。
7 孙新律师 2014-10-31 09:20
协商不成，申请仲裁吧
8 齐志龙律师 2014-10-31 14:55
可以投诉或起诉
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11个回复请问律师：这种情况下离职会遇见什么阻碍？（劳动者已经签订双份劳动合同，但公司并没签字且将两份合同回收
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3个回复劳动合同不是本人签字是否无效？单位说这合同已经成为事实劳动合同
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4个回复我的劳动合同上只有公章！没有领导签字,这样的合同有效吗？
1个回复用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同，离职需要告知用人单位吗？
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