公司这样跟我解除劳动合同合理吗，我能拿到经济补偿金吗？ 公司以生产任务不忙为由，将我放休。放休几天后，又给我打电话要给我调岗，降薪，让我去记考勤的那里查加班，说让我休完我的加班去上班，然后我就回家休息，他们一直没给我打电话，我也就没去上班，最近我就收到公司的解除劳动合同通知书，以我违反公司的管理制度旷工为由跟我解除劳动合同，（说我休完加班没去公司，就是不同意调岗也应去公司）这种情况我能拿到经济补偿金吗？

能拿到经济补偿金

可以的。

你所说的有证据支持或对方认可，你不但可以拿到经济补偿，还可以拿双倍的经济补偿。

据你所述，单位在变相解除劳动合同。申请劳动仲裁，要求应有的补偿。

公司与你变更合同内容要经过双方同意的，否则不能单方变更。如果你有证据如你所说，则可以拿到补偿金。