公司这样跟我解除劳动合同合理吗？我能拿到经济补偿金吗？
公司这样跟我解除劳动合同合理吗？我能拿到经济补偿金吗？ 公司以生产任务不忙为由，将我放休。后又逼迫给我调岗，降薪，说让我休完我的加班去上班，然后我就回家休息，他们一直没给我打电话，我也就没去上班，最近我就收到公司的解除劳动合同通知书，以我违反公司的管理制度旷工为由跟我解除劳动合同，这种情况我能拿到经济补偿金吗？
2010-12-13 08:48 wSx3750（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2010-12-13 08:50
可以拿到经济补偿金，协商不成，依法申请劳动仲裁解决。
2 李同红律师 2010-12-13 09:06
可以，协商不成申请劳动仲裁。
3 110网律师 2010-12-13 09:08
能拿到经济补偿金。协商不成，可申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2010-12-13 09:13
可以要求赔偿金。
5 赵亮律师 2010-12-13 09:17
公司涉嫌违法解除劳动合同，应当对你做出经济赔偿。可以与公司协商赔偿事项，协商不成可以申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2010-12-13 09:36
不服单位处理，可以通过劳动仲裁解决。
7 孙新律师 2010-12-13 09:45
只要能证明单位对你的休假等不符合法定程序,你就可以得到相关的补偿和赔偿.协商不成,申请劳动仲裁维权.
8 贾金勇律师 2010-12-13 09:47
可以要求支付经济补偿金；
协商不成，可申请劳动仲裁。
协商不成，可申请劳动仲裁。
9 孙新律师 2010-12-13 09:51
直接申请劳动仲裁即可
是否能够拿到补偿金不可能给你定论
需要审核全部客观情况才能下判定
是否能够拿到补偿金不可能给你定论
需要审核全部客观情况才能下判定
10 孙新律师 2010-12-14 11:13
劳动仲裁吧