公司未签合同，未交社保，是否可以进行补偿赔偿，社保问题咨询
公司未签合同，未交社保，是否可以进行补偿赔偿，社保问题咨询 公司未签合同，未交社保，是否可以进行补偿赔偿，社保问题咨询，
社保是否强制缴纳，如有补偿赔偿应该从那个时间开始算？
社保是否强制缴纳，如有补偿赔偿应该从那个时间开始算？
2014-10-30 11:18 q12q12……（陕西－西安） 已有 4 位律师回答
1 康治斌律师 2014-10-30 11:21
从用工之日起就应该缴纳，缴纳社保是单位的法定义务，你有权要求单位补缴社保。而劳动合同应该在用工之日起1个月内签订，否则你有权要求单位支付双倍工资。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
2 110网律师 2014-10-30 11:24
您好，可要求单位补缴社保，并且要求双倍工资。
3 超级账号5律师 2014-10-30 11:43
从你在用人单位上班之日，就应该缴纳保险，你可以要求用人单位补缴，还可以要求支付双倍工资。
4 超级账号5律师 2014-10-30 12:02
您好，如果你有劳动关系的证据，可以起诉解决，要求单位支付未签劳动合同双倍工资差额，缴纳自入职开始的社保五险，如果以为依法缴纳社保与单位解除劳动合同，还可以主张经济补偿金，但注意时效问题是。
相关法律问题
公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？
4个回复合同中没有约定对方违约的相关赔偿问题，我是否还可以想法院申诉相应的赔偿？
14个回复公司合同签了3年，在公司工作了14个月，公司赔偿问题是否合理。
4个回复您好，我有个问题想咨询下。我在公司工作了6年，现在公司搬迁。我们也没有买社保，也没有正规合同
9个回复合同到期公司不续签，是否可以得到补偿。
6个回复员工与上一家公司合同为解除，我公司现实是否可以不用给该员工缴社保
8个回复公司因合同纠纷让我赔偿，我目前无固定期合同提出辞职是否得到补偿？
6个回复我在公司做了一年半，公司没有给我交过社保，也没有跟我签过合同，如果我申请劳动仲裁，我可以得到什么赔偿
4个回复