公司不给工资，不交医社保 以拒不服从安排开除我
公司不给工资，不交医社保 以拒不服从安排开除我 您好， 我想麻烦咨询下，
1单位要求签署解除劳动合同的协议，并且要求转入其他公司签订新的入职合同
2本月工资不发放 由之后签署的公司发放
3同时原有公司的佣金 医社保的钱都不补发，不同意所以没有签
4公司现在 以 拒不服从公司安排为由 发了一封解除合同的通知
现在想通过劳动仲裁要回应有的工资，佣金，补偿金，4个月的医社保和公积金
1单位合同之前未给我们
2公司说在寄过来途中
3劳动仲裁咨询了有人告诉我们要请律师 费用在5000元以上（可是要拿回的工资和佣金平均每人也就1万5左右，这样费用还有其他途径吗？是一定要请律师吗？）
您好我们的维权可以得到合理的对待吗？ 谢谢您了
1单位要求签署解除劳动合同的协议，并且要求转入其他公司签订新的入职合同
2本月工资不发放 由之后签署的公司发放
3同时原有公司的佣金 医社保的钱都不补发，不同意所以没有签
4公司现在 以 拒不服从公司安排为由 发了一封解除合同的通知
现在想通过劳动仲裁要回应有的工资，佣金，补偿金，4个月的医社保和公积金
1单位合同之前未给我们
2公司说在寄过来途中
3劳动仲裁咨询了有人告诉我们要请律师 费用在5000元以上（可是要拿回的工资和佣金平均每人也就1万5左右，这样费用还有其他途径吗？是一定要请律师吗？）
您好我们的维权可以得到合理的对待吗？ 谢谢您了
2014-10-30 11:03 nicyan（福建－三明） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-10-30 11:14
一般聘请专业人士对你会有很好的帮助。你这个情况可以从违法解除入手
2 王平律师 2014-10-30 11:29
1.单位单方解除劳动合同的理由是什么？如果违法，可以主张违法解约要求承担赔偿责任；
2.本月工资不发放显然违法；
3.社医保按法律规定不能补发，只能要求单位予以补交；
4.公司的解约理由不合法
最后关于律师费用问题，个人建议可以召集其他员工共同诉讼，费用可以一同与律师协商，如有需要可以联系
希望以上回答对你有帮助
2.本月工资不发放显然违法；
3.社医保按法律规定不能补发，只能要求单位予以补交；
4.公司的解约理由不合法
最后关于律师费用问题，个人建议可以召集其他员工共同诉讼，费用可以一同与律师协商，如有需要可以联系
希望以上回答对你有帮助