我在住院，公司以旷工开除了我，停发工资，终止社保。
我在住院，公司以旷工开除了我，停发工资，终止社保。 我到仲裁部门，判决；赔偿一个月工资。依旧解除劳动合同，社保不属于劳动纠纷。我不服该咋办？
2012-12-26 21:45 516652……（江苏） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-12-26 21:46
不服可去法院起诉。
2 2012-12-27 11:23
1、住院可以，关键你住院期间有没有向单位请假并办理相关手续？没有的话，属于无故缺勤，单位可以按旷工而与你解除劳动关系，属于合法解除。补偿金可给可不给。
2、社保问题劳动仲裁应该受理和裁定。但认定为“旷工”的，单位可以不缴纳。有疑问可以向社保中心投诉。
3、对劳动仲裁的裁决不服的，应在15个工作日内向法院提出。但法院只受理劳动纠纷但不受理社保。
2、社保问题劳动仲裁应该受理和裁定。但认定为“旷工”的，单位可以不缴纳。有疑问可以向社保中心投诉。
3、对劳动仲裁的裁决不服的，应在15个工作日内向法院提出。但法院只受理劳动纠纷但不受理社保。