关于无劳动合同的咨询
关于无劳动合同的咨询 我到公司半年了，也没签合同，也没买社保，现在打算辞职了，我手头上有一些证据证明我从5月份开始在这公司工作的,我能如何处理呢?是不是要劳动仲裁还是? 问题补充：
另外，现在我刚提出辞职了然后要走了，公司经理说我需要提前一个月提出辞职才行，不然得同，赔偿公司的经济损失，我就想问下有没有法律规定，在没签劳动合同，只有当时填了份入职履历申请表，没有合同限制的吧，怎么还需要提前一个月提出辞职才行呢？可否告知下呢？另外像这种案例一旦递交仲裁一般周期需要多长时间？45天？还是？
另外，现在我刚提出辞职了然后要走了，公司经理说我需要提前一个月提出辞职才行，不然得同，赔偿公司的经济损失，我就想问下有没有法律规定，在没签劳动合同，只有当时填了份入职履历申请表，没有合同限制的吧，怎么还需要提前一个月提出辞职才行呢？可否告知下呢？另外像这种案例一旦递交仲裁一般周期需要多长时间？45天？还是？
2010-12-14 10:05 myco（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-12-14 10:06
公司违法在先你可随时辞职离开，应赔偿你双倍工资。仲裁一般45天。
2 孔令威律师 2010-12-14 10:26
你好，按照你这种情况，你可以随时自动解除劳动关系，然后辞职离开公司，同时你可以要求公司赔偿双倍工资给你，如果申请仲裁，一般在45日之内立案受理。
3 欧学文律师 2010-12-14 11:43
可以要求支付双倍工资