只有三方协议未签订劳动合同，单位因我提前解约要我赔偿一个月工资，我要赔吗？ 我是应届毕业生，今年5月份与上海某科研院所签订了三方协议，约定于6月1号开始上班，同时给我一份有关违约金的说明，说是做不满一年要赔偿单位一个月工资，但这份说明我最后并未签字。并且我提交了落户申请（现已批复）。7月底时，单位给做了劳动合同，但因为内容有误，所以最后并未签署。8月初，因身体原因我提出要离职，此时单位以“未干满一年”为由要求赔偿一个月工资。我总共在该单位干了两个月零一个礼拜，部分薪资以劳务费形式发放，还有一大部分薪资尚未发放。后来人事说“你没跟我们签正式合同，所以算劳务人员，而劳务人员是没有车贴的，所以每月的薪资要扣掉车贴这部分，但你以我们单位名义办理了落户，而且没有做满一年，所以要赔偿我们一个月工资”。现在的情况是，单位要我先赔偿一个月工资才能给我把其余的薪资结掉，并且扣留了我的档案。请问，这种情况我是不是应该赔偿违约金？

不应该赔偿违约金，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

不应承担违约责任。你可以申请劳动仲裁维权要求结清工资、办理退工转档手续等。
可以来电联系委托专业律师处理。