只签订就业协议未签订劳动合同，先单位要求赔偿一万违约金才肯与我解约
只签订就业协议未签订劳动合同，先单位要求赔偿一万违约金才肯与我解约 我是一名刚毕业的大学生，通过学校途径在银行工作，当初签订就业协议，就业协议里提到违约条款，违约金为1万元，现提出解约，银行方表示一定要我付违约金，但签订协议里并未写明就业协议有效时间，是不是我不付我以后档案会拿不出来，我要怎么解决
2014-06-24 13:59 vivi93……（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-24 13:44
协商不成可以诉讼解决的
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-06-24 14:09
无需承担
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-06-24 17:16
你提前一个月提出离职。
4 110网律师 2014-06-24 14:27
协议里是否有约定除了基本的上岗培训外，还安排了专业技术培训。如果该违约金是根据给你提供专业技术培训设置的，你也确实已经享受过培训待遇。你现在提出解约，银行是有权要求你支付该部分的违约金的。 但一般情况下，就业协议很少会有这种情形，银行是不能随意要求劳动者支付违约金的。你不用担心。
5 孙新律师 2014-06-24 14:38
你好，无需承担。如有疑问，请及时追问。
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