劳动合同未到期，还有两年，公司要解聘我，已经在公司工作近五年，怎么赔偿？
劳动合同未到期，还有两年，公司要解聘我，已经在公司工作近五年，怎么赔偿？ 我现在是哺乳期，8月份工作还很正常，领导还表扬我，9月初的时候我生了一场重病，请半个月病假，领导就不喜欢我了，说我什么家里孩子小我身体也不好，现在无法跟上公司的步伐，就想让我自己提出离职，但是我从来没想过离职也没有消极怠工，一直很努力，就是因为一场病半个月没帮上她忙，就从此打入冷宫，现在她说我哺乳期不敢辞我，不过等我过了哺乳期公司就会辞我，还有半年过哺乳期，从现在她什么也不让我接手，我的工作都让其他同事去做，把我架空，然后说我什么也没做，绩效考核给我很低的分数，我们公司规定连续2个月绩效分数低就可以开除的，我该怎么维护我的权益。
2014-10-27 11:27 aiyeye……（黑龙江－哈尔滨） 已有 2 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2014-10-27 11:41
您好！可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 陈晓云律师 2014-10-27 11:46
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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