合同签三年还有一年到期，公司（北京）要和我接触劳动合同谈赔偿，否则就给我降职
合同签三年还有一年到期，公司（北京）要和我接触劳动合同谈赔偿，否则就给我降职 2012年2月入职，公司减员要与我解除劳动合同、问我想要多少赔偿金，如果要多了就把我降职~
2014-02-18 09:03 jy94fl……（北京－大兴区） 已有 11 位律师回答
1 李建成律师 电话：4006777998 2014年02月18日 17时59分
可以要求两个月的经济补偿金
2 谭海波律师 电话：13929419720 2014-02-18 09:08
可以主张一年补偿一个月工资
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-02-18 09:10
你可以申请仲裁的
4 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-02-18 09:15
可以要求继续履行合同
5 何翠主任律师 2014-02-18 09:08
若没签劳动合同的话，可以要求双倍工资及两个月的经济补偿金
6 李同红律师 2014-02-18 09:09
每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金.
7 赵江涛律师 2014-02-18 09:16
可以主张一年补偿一个月工资
8 朱孟喜律师 2014-02-18 09:23
单位违法辞退 依法可以主张赔偿金 标准就是工作满一年给俩个月的工资
9 110网律师 2014-02-18 09:23
可以主张一年补偿一个月工资
10 110网律师 2014-02-18 09:42
你好，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的补充： 2014-02-18 09:42
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
11 怀向阳律师 2014-02-18 10:53
你好，如果你们与用人单位没有签劳动合同的话，可以要求双倍工资及两个月的经济补偿金的。