我与公司签订了劳动合同5年,现在我想辞职,但是公司要我5000元违约金,如果我提前一个月辞职,还用交 我与公司签订了劳动合同5年,现在我想辞职,但是公司要我5000元违约金,如果我提前一个月辞职,还用交那违约金么?还有公司要那违约金合法么?
2014-10-27 09:16 阿贝尔(河北-石家庄) 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-10-27 09:20
这是不合法的
2 郝廷玉律师 电话:15803118507 2014-10-27 09:23
违约金条款对普通员工是无效的
合同期内 劳动者有权提前提出辞职
如需帮助 点击头像 加QQ私聊
合同期内 劳动者有权提前提出辞职
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3 何翠主任律师 2014-10-27 09:22
若有培训费,未满服务期的,按比例承担违约金
4 申维丰律师 2014-10-27 09:45
不合法。
5 刘杰律师 2014-10-27 09:59
要看约定执行。
6 孙新律师 2014-10-27 10:28
你只需提前一个月通知单位即可,辞职无需单位同意。至于违约金,如果单位未提供收费的培训是不需支付违约金的。
7 孙新律师 2014-10-27 14:40
你好,劳动者辞职无需用人单位同意,但需提前一个月通知单位。违约金的问题,单位如因你辞职而要求的,不合法;如果在职期间单位曾对你进行过专业培训并约定服务期,未满服务期的,按比例承担违约金。
8 孙新律师 2014-10-27 15:50
结合合同约定和履行情况综合考虑,最好面谈律师。
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