你好，我想请问的是公司强制降薪并与要离职的员工达成赔偿协议，但当天公司反悔出通告不降薪
你好，我想请问的是公司强制降薪并与要离职的员工达成赔偿协议，但当天公司反悔出通告不降薪 你好，我想请问的是公司强制降薪并与要离职的员工达成赔偿协议，但当天公司反悔出通告不降薪 。第2天公司把员工的电脑等办公用具收走，也不安排工作，并把员工从公司的电子办公平台除名，逼迫员工主动辞职，若员工主动要求解除劳动合同，公司是否需要赔付员工工资？该如何赔付？员工该如何操作，如：是否需书面通知公司？谢谢
2014-10-24 20:52 短信用户（） 已有 0 位律师回答
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你好请问员工是在公司宿舍放假期间非因公死亡。是否有赔偿。能赔偿多少钱
3个回复公司跟员工签的协议，有一条内容是如果因员工自身问题离职，要赔偿公司损失3万元。这样合不合法？求助！谢
5个回复请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提
16个回复公司要求员工签订培训协议，协议期间离职需要赔偿培训费
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7个回复公司以培训协议为由不让员工离职，否则就要付三万的违约金。
3个回复律师你好、请问1下…公司倒闭了、但我已经签了离职合同、但我不
1个回复我与公司达成调解协议，于7月10日前支付我工资。如一方不履行，另一方可在法定期限内向法院申请强制执行
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