公司让我签劳动合同，合同上的工资与实际工资不符怎么办？？
公司让我签劳动合同，合同上的工资与实际工资不符怎么办？？ 本人实际收入是 保底8000元，即底薪2800+奖金5200。但劳动合同上写的工资是1600元 。因此本人拒绝签劳动合同。
而公司要求我签个字据，拒绝与公司签约劳动合同，自动放弃社保，每个月工资2800+奖金5200。每个月规定时间发放。。这个具有法律效应吗
而公司要求我签个字据，拒绝与公司签约劳动合同，自动放弃社保，每个月工资2800+奖金5200。每个月规定时间发放。。这个具有法律效应吗
2014-10-23 17:08 xiaoqi……（北京） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-10-23 17:12
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 北京石建伟律师团队律师 2014-10-23 17:24
你好，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
3 怀向阳律师 2014-10-23 21:09
签订劳动合同和缴纳社保是强制性规定，所以这个字据不符合法律规定
4 李建成律师 2014-10-23 21:31
你可向劳动部门投诉的
5 孙新律师 2014-10-23 21:50
你即使欠了放弃社保也是无效的约定
6 孙新律师 2014-10-24 09:16
您好，你并不是拒绝与公司签订劳动合同，而是对于公司的劳动合同内容不认可。如果你与公司协议认可是你拒绝签订劳动合同，该协议对你是不利的，建议谨慎考虑。自动放弃社保约定无效。
7 赵剑律师 2014-10-24 10:21
您好，内容违法，无效。
8 申维丰律师 2014-10-24 16:14
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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