公司撤店该如何赔偿员工？
公司撤店该如何赔偿员工？ 我们与公司签订了三年的劳动合同，但由于店铺亏损。公司无法安置，公司要求与我们解除劳动合同。我们的工龄是两年零一个月，请问公司该赔偿我们多少合法？
2014-10-23 14:11 江可可（上海） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-23 14:22
这是可以按照工作时间赔偿的
2 110网律师 2014-10-23 15:26
应该赔偿你两个半月的工资，若没有提前通知，还可以要求支付一个月工资的带通金。
3 110网律师 2014-10-23 17:28
你好，这种情况，一般是可以要求经济补偿金。
以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。
以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。
4 李军律师 2014-10-23 18:04
在提前30天通知你们的情况下，支付你们2.5个月工资补偿。
5 张向锋律师 2014-10-23 20:28
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。