公司关闭，之前已签订劳动合同但未给员工买保险，如何赔偿问题
公司关闭，之前已签订劳动合同但未给员工买保险，如何赔偿问题 民营企业关闭，之前已签订劳动合同但未给员工买保险（公司员工最长工龄3年多），在没有给员工明确关闭的情况下，将员工过渡到同工作环境、工作条件、且薪酬福利未降低，准确的说，私营老板注销了A公司，他的朋友又成立了新公司B，然后把员工过渡到朋友B公司，员工要求补偿A公司未买的保险费，请问如何将公司损失降到最低？
2014-08-21 09:25 zhao12……（四川－乐山） 已有 4 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2014-08-21 10:03
你好！
用人单位有义务为劳动者购买社保，
没有购买是需要补缴的
用人单位有义务为劳动者购买社保，
没有购买是需要补缴的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-08-21 12:25
您好，为员工缴纳社保是单位的法定义务。员工没有要求支付经济补偿金已经很不错了。
3 都燕果律师 2014-08-21 09:29
你好！用人单位有义务为劳动者购买社保，如果没有购买那么是需要补缴的
4 110网律师 2014-08-21 10:06
未缴纳的社保是应当补缴的。