试用期过后怀孕，公司可以辞退我吗？
试用期过后怀孕，公司可以辞退我吗？ 我在今年9月2日进的公司，当时口头说好是试用期3个月，到12月2日的时候满试用期。但是刚进公司的时候，就签过劳动合同，上面写明是从2010年9月2日到2013年9月2日为3年聘用时间，并未写明试用期时间。现在已经超过试用期时间了，也没有另外签订劳动合同，刚好我检查出来怀孕，这样算不算我还在试用期？公司可以辞退我吗？
2010-12-12 20:40 Nhh4447（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2010-12-13 06:56
不可以辞退你.
2 110网律师 2010-12-12 20:48
试用期也存在劳动关系，怀孕是你的权利，公司不可以以此辞退你。
3 倪振杨律师 2010-12-12 20:56
试用期包含在劳动关系里！
员工怀孕期间，用人单位不可以辞退员工！
员工怀孕期间，用人单位不可以辞退员工！
4 孙旭权律师 2010-12-12 21:37
员工怀孕期间，用人单位不可以辞退员工！
5 110网律师 2010-12-12 22:02
你现在已经不在试用期了。而且即使是在试用期，单位也无权辞退你。
6 110网律师 2010-12-13 21:57
单位不能辞退你。