急：单位不买社保，辞职还要扣培训费，如何维权呢？ 我是今年4月份进一个刚开业培训中心，五月份送我去上海总部培训，然后签了一些保密协议，说如果没做满两年就要自己出培训费。七月份转正了，单位到现在十月份也没买承诺的社保，天天加班没有加班工资。现在想辞职了，我想问问，我提前一个月打辞职报告，单位没交社保，我能以此拒绝补培训费吗？而且我这一个半月的工资也不打算要了，他肯定会扣成培训费。其他市区的中心有人辞职，扣了一个月的工资还陪了2000元，这样合法吗？应该如何维权呢？

如果单位没交社保，劳动者可以辞职，并且可以要求经济补偿，对于培训费，是因为单位过错造成的辞职，应该不允许扣除。而且总部的培训是否属于提高劳动者的技能培训，是否支付了相应的培训费都值得调查。