单位放假逼迫辞职如何维权
单位放假逼迫辞职如何维权 单位要裁员，但以放假培训名义，要求每天报道培训，双休日休息，发最低保障工资，意思逼迫员工自己辞职，请教各位律师员工如何应对、如何维权。
2013-09-03 09:06 qq2314……（浙江） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013年09月03日 09时32分
无论如何，用人单位不可以随意降低“合同工资”，只要不低于合同工资，单位只安排培训也是合法的。单位集体裁员必须到劳动部门备案，否则涉嫌违规。裁员需要支付补偿金。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-09-03 09:14
可以申请仲裁的
3 罗钟亮律师 电话：13676811945 2013-09-03 09:48
去劳动监察大队投诉举报。
4 陈国平律师 电话：13867474141 2013-09-03 11:30
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 陈晓云律师 2013-09-03 14:11
到当地劳动监察部门投诉
6 刘青芳律师 2013-09-03 09:12
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 2013-09-03 09:32
你好，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。