员工提出申请10天，未做工作交接就擅自离岗的，需要怎么处罚？
员工提出申请10天，未做工作交接就擅自离岗的，需要怎么处罚？ 两名员工提出书面申请10天，在未做工作交接也未通知部门的情况下就擅自离岗的，需要怎么处罚？
2014-10-16 14:00 aiqian……（北京） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-16 14:02
这是可以按照公司的规定处理的
2 李建成律师 2014-10-16 14:04
可以按照公司的规定处理的
3 110网律师 2014-10-16 14:06
你好，按照劳动合同约定处理或者公司的规章制度处理。
4 北京石建伟律师团队律师 2014-10-16 14:28
你好，按合同处理，如需帮助来电咨询。
5 孙新律师 2014-10-16 14:45
可以按照公司规定处理
6 徐卫东律师 2014-10-16 14:50
你好，可以按照公司规定办理
7 王丽媛律师 2014-10-16 15:44
按劳动合同来执行
8 赵剑律师 2014-10-16 16:06
您好，按照公司规定
9 赵江涛律师 2014-10-16 19:31
按照公司的规定处理
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