聘用员工在原单位购买社保，此员工到退休年龄终止劳动合同后需要支付经济补偿金吗？
聘用员工在原单位购买社保，此员工到退休年龄终止劳动合同后需要支付经济补偿金吗？ 我司有位职工即将到退休年龄，这位职工因各种原因未在原单位工作，但原单位一直在给这位职工购买社保，并且，职工向我司提供了原单位购买社保的证明，因社保不能重复购买，故我司再未给这位职工购买保险，请问，这位员工到退休年龄终止劳动合同后，我司需要支付经济补偿金吗？
2014-10-15 13:22 色彩缤纷1（甘肃－兰州） 已有 3 位律师回答
1 杨培栋律师 电话：13993653771 2014-10-15 23:41
需要支付。
2 朱君秀律师 2014-10-15 13:27
答:不能签订两个劳动关系的合同，也就不适用劳动法的规定，不需要支付经济补偿金。理由:是彼此间存在的是雇佣关系，不是劳动关系。
3 钟晶律师 2014-10-15 16:01
你好，这你们公司上班期间他的社保原来的公司也在交吗？