关于公司人员因工作造成的公司损失
关于公司人员因工作造成的公司损失 石材公司，一名质检人员被外派到一石材工厂检验货品，但因工作不负责任，使得货品到客户那不合格，客户拒收和不付款，造成公司20多万损失，现公司决定予以开除，请问是否可以扣除其当月所有工资及奖金？如不能全扣，那可以扣除工资的百分多少？是总工资还是基本工资？并是否可以追诉其法律责任？需要收集哪些法律材料？
2014-10-15 10:00 xmtsh（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-10-15 10:06
存在重大过失的可以要求赔偿损失，一般扣留数额不能超过总工资的30%，并且扣除后不得低于最低工资标准1450元
2 110网律师 2014-10-15 10:08
合同及规章制度有规定的按规定处理，但不能少于最低工资。
3 110网律师 2014-10-15 12:46
如果有证据，可以申请劳动仲裁，要求赔偿损失。
4 厦门叶律师 2014-10-27 22:42
存在重大过失的可以要求赔偿损失，一般扣留数额不能超过总工资的30%，并且扣除后不得低于最低工资标准1450元