该公司是否触犯了我的合法权益？触犯了劳动法？ 我在哈尔滨南岗区一家酒店工作！从2010年11月8号开始工作，从事传菜员工作！月薪1200+满勤100+20%酒水提成！工作到2010年12月7日可能因疲劳过度，脚部甚是疼痛！请假半天下午正常上班！次日8号脚疼更是加重！因此旷工一天！
   12月9日病情好转，正常上班来到酒店！经理让我打扫完卫生,让后把我叫到包间！说我没有跟他请假！算恶性矿工，给与开除，一分钱工资没有！后说可怜我给我一百！
                                          特此咨询我该如何要回属于我的合法工资

应该支付你工资，可以申请劳动仲裁解决。