集团内部子公司之间员工调动问题 我所任职的公司类型是：外国法人独资（这是在天津企业信用信息公示系统上查询到的，当初成立这个公司，是集团法人代表给自己儿子成立的）。
    目前公司的办公场所地点，在所谓的集团的院内，公司要求把我调到其集团下属的其他子公司，并且要求无条件解除现在的合同，和子公司重新签订合同，拒绝在我的合同还有1年多的情况下支付赔偿金。理由是现在公司和子公司都属于集团旗下。
我的问题是：
1、公司所说的都属于集团旗下是否成立？
2、这种情况我可不可以拒绝公司和我解除劳动合同，并要求赔偿？
3、如果可以赔偿，怎么计算赔偿金？（N+1？）
4、另外，在公司任职7年中，签过3次合同，最后一次合同我没有看到，估计合同上不是我本人签字，是否适用赔偿双倍工资？
迫切希望得到律师回答，谢谢！！！

你好，你的问题涉及问题较多，自行维权基本是不现实的，建议与律师会面咨询后，委托律师进行合理维权。

如果你不同意调动单位应该支付经济补偿金，其他问题没有意义。

要看具体情况

主体问题，需要进行实际调查才能给您答复，双倍工资主张不适用，可主张订立无固定期限劳动合同。如果确定仲裁，可提前聘请律师进行设计和取证。

可以主张