请问我们在仲裁期间公司以书面行式通知我们与我们解除关系我们该如何维护自己的权力
请问我们在仲裁期间公司以书面行式通知我们与我们解除关系我们该如何维护自己的权力 请问我们在仲裁期间公司以书面行式通知我们与我们解除关系我们该如何维护自己的权力
2014-10-11 20:28 weituo……（广东－揭阳） 已有 3 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2014年10月12日 08时09分
你好，此处不留爷自有留爷处，公司通知解除劳动关系可以，但必须按劳动合同法的有关规定给予相应的补偿。
2 江珍来律师 2014-10-11 20:48
增加仲裁请求或者另行仲裁要求赔偿！
3 陈晓云律师 2014-10-11 21:05
可就通知解除关系申请仲裁，确认属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
相关法律问题
请问试用期解除劳动关系，公司就不需要出示书面通知和一次性付薪资了吗？
2个回复在职员工在没有离职情况下,成立公司,带着业务和团队,我们该如何合法维护自己的利益?
6个回复请假期间，公司招了新人代替我的位置，事后才跟我通知，请问如何维权
5个回复请假期间，公司招了新人代替我的位置，事后才跟我通知，请问如何维权
3个回复公司违约，使我们加盟商的损失惨重，我将如何来维护自己的合法利益
5个回复公司拖欠加班工资以及未购买社保，未签订劳动合同，请问我应该如何维护自己的权益
4个回复工作三个月公司不签合同不买保险无理由无书面告知我朋友辞职如何维护自己的利益？
4个回复人事经理离职后法律仲裁公司不发其奖金，但是公司的奖金制度是他自己定的。请问人事经理的法律义务如何体现
6个回复