请假期间，公司招了新人代替我的位置，事后才跟我通知，请问如何维权
请假期间，公司招了新人代替我的位置，事后才跟我通知，请问如何维权 因家中有急事，匆忙请假，请假有一个多月了（当时比较匆忙，只有口头与邮件请假，未走正常的请假流程），公司HR说请假期间耽误了不少工作，另外招了人，现在说是岗位人员编制满了，意思就是说解除劳动关系
本人在三个多月的试用期过了后请的假，本人已经与公司签过劳动合同，如果不能继续上班，刚过三个月的试用期，请问这种情况相关法律规定要求单位索赔多少
本人在三个多月的试用期过了后请的假，本人已经与公司签过劳动合同，如果不能继续上班，刚过三个月的试用期，请问这种情况相关法律规定要求单位索赔多少
2013-09-03 10:05 cscs00……（江苏－常州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-03 10:06
协商不成可以仲裁的
2 110网律师 2013-09-03 10:11
可以认定公司非法解除劳动合同
3 110网律师 2013-09-03 10:14
你好，可以要求经济补偿金。
4 110网律师 2013-09-03 15:35
协商不成可以仲裁的
5 110网律师 2013-09-04 12:28
你好，如果你没有履行正常的请假手续，违法了单位的规章制度，单位是可以辞退你的。你可以向劳动监察部门投诉试试。
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