没有签劳动合同在工作期间受伤能认定为工伤吗？
没有签劳动合同在工作期间受伤能认定为工伤吗？ 我没有跟公司签劳动合同也没有填写过任何资料，就在我做工第7天不幸被机器搅短了手臂，请问一下这是否能鉴定为工伤吗。我在此谢谢大家希望能帮我分析分析。
2014-10-11 12:06 lifeil……（贵州－黔南） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-11 12:07
这是可以申请工伤认定的
2 陈晓云律师 2014-10-11 12:08
存在实质劳动关系可先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，
3 110网律师 2014-10-11 12:11
这是可以的。
4 110网律师 2014-10-11 12:11
你好，只要具有事实上的劳动关系，就可申请工伤认定。
5 110网律师 2014-10-11 13:21
如果有证据证明你跟公司之间存在事实劳动关系，也可以认定为工作。即使不能认定为工作，你也可以基于人身损害来主张赔偿。
6 唐羽生律师 2014-10-11 13:43
如果存在事实劳动关系，可以申请工伤认定的。
7 110网律师 2014-10-11 14:23
能鉴定为工伤。
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