试用期离职算旷工不给工资违法吗？
试用期离职算旷工不给工资违法吗？ 我9月20号到面试的一家公司上班，面试的时候告诉我说是两个月试用期，且试用期需在市场部做销售。到公司去的第一天才知道，前五天不带薪培训，26号才算正常上班。国庆的时候跟家里人说了一下情况，他们担心是骗人的，就托人帮我介绍了一个工作。10月6号早上的时候，我跟主管联系说我不做销售了，要离职，那时候主管没说什么，只说要我在10号发工资的那天把工作服还给公司。我今天过去还工作服的时候，她们告诉我说因为没有跟公司说明不干了，这一个礼拜都算我旷工，9月份的5天的工资没有。虽然5天的工资不是很多，但是我就是有一种被坑了的感觉。我想问一下，那家公司这么做对吗？
2014-10-10 16:37 huxr19……（江苏－无锡） 已有 2 位律师回答
1 赵勇律师 2014-10-10 17:07
需要支付你工资的，可以到劳动监察部门投诉。
2 秦宇律师 2014-10-10 19:49
应当支付工资